Aprendizado de máquina para contratar, gerir e promover melhor

As relações humanas são únicas. As pessoas são únicas. O clima que criam é exclusivo, assim como os propósitos que promovem.

People analytics é uma estratégia de aplicação de aprendizado de máquina para a geração de insights sobre quem contratar, quem alocar em cada função, como distribuir benefícios e quem promover.

Trata-se de uma prática cada vez mais popular, que muitas vezes é reduzida à ideia de que devemos utilizar algoritmos para replicar ao máximo o comportamento daqueles que se destacam, entre contratados e profissionais estabelecidos.

Somos pioneiros na incorporação de tecnologias sofisticadas à área de pessoas e autores de diversos estudos de impacto em comportamento. Isso nos habilita a afirmar que existe um princípio melhor, baseado em técnicas específicas de segmentação, capaz de tornar a empresa mais produtiva e satisfeita consigo mesma.

A nossa proposta é construir essa nova realidade em parceria contigo.

Ao contrário de algumas outras áreas que a ciência de dados também vem reconstruindo, em que problemas repetem-se com roupagens distintas, a área de gente exige extremo rigor na curadoria das bases e definição das lógicas, já que os desafios são sempre únicos e humanos.

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