Maior, mais sofisticado e completo sistema de avaliações de competências do mercado
A plataforma de seleção proffisional Human Factor introduz um patamar mais elevado de contratação, à luz de competências e valores.
Uma experiência única
A plataforma Human Factor possui incríveis avaliações de competência gameficadas, desenvolvidas por especialistas de renonome mundial, para mensurar melhor o desempenho de indivíduos e grupos, determinar o acoplamento aos valores corporativos e entrevistar remotamente quando necessário.
Trabalhamos com três níveis essenciais, além de provas específicas para as áreas de maior demanda (marketing, finanças, vendas, relacionamento com o público, entre outras)
1
Básico
Os simuladores mapeiam a facilidade para aprender, agir racionalmente e se relacionar no ambiente de trabalho. Incluem avaliações em domínios como raciocínio não-verbal, inteligência emocional e cognição social.
2
Intermediário
Além dos simuladores presentes no nível anterior, este inclui a melhor bateria em de tomadas de decisão da atualidade.As avaliações abrangem decisões em base intuitiva, negociação e decisões sob pressão temporal.
3
Elevado
Para os cargos mais altos, dispomos de simuladores para liderança e gestão de cenários complexos. Estas foram desenhadas para acomodar diferentes estilos de pensamento, priorizando a consistência estratégica.
English as a second language
Cada nível conta com sua prova de inglês específica, que envolve áudio, interpretação de texto e escrita. As provas foram desenvolvidas por uma pesquisadora da Universidade Columbia.
O QUE FAZEMOS
Todas as estão em português e foram calibradas para a população brasileira, de acordo com os principais perfis profissionais presentes no universo corporativo local
Filtragem Curricular
Nosso sistema de filtragem de currículos pode tanto ser setado como uma fase eliminatória do processo seletivo, quanto como fator do escore global dos candidatos. Além de seus parâmetros elementares, ele pode ser calibrado para atribuir escore diferenciado para escolas, universidades e certificações corporativas de relevância específica para a vaga em aberto.
Todo o acesso se dá de maneira remota, agilizando o processo avaliativo
Os relatórios são claros e objetivos, permitindo uma visão geral do processo seletivo, além de uma compreensão profunda sobre os pontos fortes e fracos de cada candidato.
As avaliações de competência são estruturadas por simuladores 3D que rodam no celular e na web. Também contamos com know-how na geração de avaliações customizadas em VR
Todas foram validadas, em publicações internacionais e estão atualmente em uso por bancos, empresas, consultorias, entidades do agrobusiness, entre outras.
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